Focus Anders kan jou begeleiden en ondersteunen ingeval van het:
- identificeren en stellen van duidelijke doelen, zowel op individueel niveau als in
relatie tot team- en organisatiedoelen.
- ondersteunen van medewerkers bij het identificeren van hun sterke punten en
groeimogelijkheden.
- herkaderen van belemmerende overtuigingen en/of denkpatronen
- bevorderen van zelfbewustzijn en zelfreflectie.
- het omgaan met feedback op prestaties.
- identificeren van benodigde vaardigheden en het helpen ontwikkelen van nieuwe
competenties.
- bevorderen van professionele groei en bevrediging.
- verbeteren van communicatievaardigheden zowel binnen het team als met leidinggevenden en
andere belanghebbenden.
- Aanleren van geweldloos communiceren en oprecht spreken.
- aanpakken van communicatieproblemen en het bevorderen van openheid.
- In kaart brengen van zelfsturing en eigenaarschap bij het nemen van verantwoordelijkheid
voor taken en beslissingen.
- begeleiden van medewerkers bij het oplossen van conflicten en het bevorderen van een
positieve en samenwerkingsgerichte teamcultuur.
- identificeren van motivatoren en het bevorderen van betrokkenheid bij het werk.
- herwinnen van motivatie en positieve werkhouding.
- ondersteunen van medewerkers bij het omgaan met veranderingen.
- helpen vertalen van doelen naar concrete acties, stappenplan en resultaten.
Focus Anders draagt bij aan het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin
medewerkers hun potentieel kunnen maximaliseren.
